Bonjour, nous sommes l’équipe Cake ! ✌️

Nous sommes une équipe de +20 people spread across 4 countries,
en vue d’améliorer le bien-être financier de chaque consommateur.

📣 Notre manifeste

Nous vivons dans un monde où les taux d’intérêt négatifs semblent devenir la nouvelle norme. De quoi parfois donner l’impression qu’il vaudrait mieux planquer son argent sous son matelas plutôt que de le mettre sur un compte à la banque. Les banques facturent tout un tas de frais pour des services de base, des frais souvent dissimulés dans des documents complexes et des listes de tarifs pour le moins opaques.

Nous pensons qu’il est possible de changer et d’améliorer la banque.

Votre banque vous a-t-elle déjà contacté en cas de difficultés financières passagères ?

Connaissez-vous une banque qui vous incite vraiment à avoir suffisamment d’épargne pour parer à un éventuel coup dur ? Avez-vous déjà trouvé une banque qui vous donne personnellement des conseils sur les différents moyens de réduire vos frais, voire d’augmenter vos revenus ?

À moins de posséder une somme importante sur votre compte, cela sera plutôt rare…

Savez-vous que 13 millions d’Européens vivent sous le seuil de pauvreté tout en ayant un emploi à temps plein ?

Que 14 % de la population européenne active disent avoir financièrement du mal à aller boire un verre en famille ou avec des amis une fois par mois ? Ou encore, qu’une personne sur trois est incapable de faire face à de gros frais inattendus ?

 Nous pensons qu’il est possible de changer les choses.

Notre équipe entend tout mettre en œuvre pour rompre avec cette situation en rendant les services bancaires journaliers 10 x meilleurs qu’aujourd’hui.

Notre équipe comprend de nombreux anciens collaborateurs de grandes banques traditionnelles ou de fournisseurs de celles-ci. Ensemble, agacés par le manque d’innovation du monde bancaire, et mus également par l’envie de créer un avenir meilleur, nous nous sommes lancés dans une nouvelle aventure.

Nous pensons qu’il est possible, avec l’aide de la technologie, de changer les choses.

Nous sommes convaincus qu’il est possible de créer un outil de valeur en nous attachant à développer une application qui aura un impact positif sur les finances des consommateurs.

 

Telle est la raison d’être de Cake.

Si nous existons, c’est pour améliorer le bien-être financier des consommateurs au quotidien.

Notre mission consiste à devenir le principal développeur de technologies logicielles à analyser les données financières en vue d'aider les gens à mieux comprendre, maîtriser et améliorer leurs finances. En nous appuyant sur un modèle d'entreprise qui partage ses recettes avec nos utilisateurs.

Nous, c’est l’équipe Cake.✌

Nos valeurs

👀 Lead in the open

L’univers de la finance est souvent opaque et a la mauvaise habitude de communiquer les éléments les plus importants en tout petits caractères dans des documents interminables. Au point d’avoir parfois l’impression de devoir être diplômé en droit pour y comprendre quelque chose. Nous ne sommes pas d’accord avec cette situation et prenons l’initiative d’apporter les changements que nous réclamons.

Quand nous donnons des informations, quand nous communiquons avec les gens, nous veillons toujours à le faire de manière ouverte, honnête et compréhensible. Nous créons un climat de confiance en prônant la transparence, communiquons clairement et ne nous cachons pas derrière des expressions à double sens, que ce soit en interne ou en externe.

Nous sommes là pour montrer qu’il est possible de faire autrement, et nous comptons le faire publiquement et de manière transparente. Toujours.

🏄 Craft your own cubicle

Notre travail est indissociable de notre vie, nous donne un but et nous procure un sentiment de satisfaction personnelle.

Ensemble, nous portons la responsabilité de créer le meilleur job de notre vie. Nous faisons de notre mieux pour éviter les aspects journaliers ennuyeux et dénués de sens d’un cadre de travail classique.

Multiplier les heures supplémentaires n’est pas encouragé, pas plus qu’avoir toujours un planning surchargé. La fatigue n’est pas une distinction honorifique. Nous avons la liberté de nous épanouir professionnellement et de partir à la recherche de l’endroit sur terre où nous sommes les plus heureux et les plus productifs.

🧗 Just getting started

Quelle que soit la phase d’avancement où nous nous trouvons selon vous, considérez que nous n’en sommes qu’au tout début.

Nous comptons laisser une empreinte indélébile en construisant quelque chose qui n’a encore jamais été vu. Nous nous fixons des objectifs pratiquement impossibles à atteindre et fonçons dans cette direction. Quoi que vous visiez, pensez plus grand et essayons ensemble d’écrire un chapitre extraordinaire de notre histoire.

« Je n’arrive pas à croire que vous y soyez arrivés » est la phrase que nous aimons le plus entendre.

📼 Be kind, rewind

La plupart des entreprises suivent le principe du « no asshole ».

C’est un bon début, certes, mais nous voulons mettre la barre encore beaucoup plus haut.

Les gens qui travaillent pour nous vont plus loin que cela. Nous voulons faire ce qui est bien pour les autres, même si cela nous demande un surcroît de travail ou des efforts supplémentaires.
Nous cherchons au quotidien à créer de la valeur, et il est hors de question que quelqu’un y perde pour nous laisser gagner.

L’intégrité, ça compte.

📢 Speak up

Nous donnons un feed-back individuel de manière directe, sans aller par quatre chemins.

Loin de nous mettre sur la défensive, la critique titille notre curiosité. Nous sommes ouverts à tous les avis et nous ne nous privons pas de donner notre avis, même et surtout quand il ne fait pas l’unanimité ou est difficile à entendre.

Le politiquement correct ne peut jamais nous empêcher de faire passer un message.

🐒 Keep it simple

Des petites équipes peuvent obtenir les résultats les plus époustouflants en faisant moins, mais en le faisant mieux et plus vite. Nous n’engageons du personnel supplémentaire que quand cela est absolument nécessaire et nous automatisons nos processus chaque fois que cela est possible grâce à la technologie.

Nous n’avons pas besoin d’être les meilleurs dans tous les domaines ni de développer chaque fonctionnalité. Nous préférons nous concentrer sur des objectifs simples et précis qui auront le plus d’impact.

Notre avantage par rapport à la concurrence réside dans la vitesse à laquelle nous pouvons apporter de la valeur au monde qui nous entoure.

👊 Own it!

« Own it » revient à prendre des initiatives et à faire simplement ce qui doit être fait.

Cela signifie prendre ses responsabilités et ne pas attendre que quelqu’un d’autre trouve la solution. C’est le contraire de se renvoyer la balle. Cela implique bien plus que de faire uniquement son travail et d’endosser la seule responsabilité de ses propres résultats. Cela comprend l’obligation de faire mieux, de viser l’excellence et de faire les choses d’une manière qui nous rapproche de notre mission.

🥳 Spread a little joy

La vie est trop courte pour être prise trop au sérieux.

Nous ne nous prenons pas trop au sérieux. Nous sommes heureux quand nous attrapons un fou rire à en pleurer et en avoir mal au ventre. Nous chérissons les petits moments et fêtons chaque succès, grand ou petit. Nous aimons voir fleurir un sourire sur le visage des gens. ❤️

👋 Découvrez nos fondateurs

Peter Van Hees

Peter Van Hees

Head of Product

Ancien Senior Innovation Officer chez KBC Banque en Belgique.
A dirigé les principaux projets d’innovation de la banque, dont la stratégie mobile-first.

Jessica Ruelens

Jessica Ruelens

Head of Data Science

Analyste forte de 9 années d’expérience internationale dans la finance, le retail et les télécoms.
Dans le top 5 de la finale de l’ICT lady of the year 2016, professeur invité à la KU Leuven.

Yves Bovin

Yves Bovin

Head of Legal

Plus de 20 années d’expérience dans le secteur financier.
Ancien CEO et cofondateur de TradersOnly, courtier en ligne néerlandais.
A obtenu 4 agréments pour des institutions financières auprès des autorités de surveillance financière de Belgique et des Pays-Bas ces dernières années.

Tom Claus

Tom Claus

Head of Business Development

Un des premiers collaborateurs de Mobile Vikings (qui fait aujourd’hui partie de DPG media) où il était responsable de la community platform, des cash-backs et des produits de fidélité digitaux.

Pieter Schelfhout

Pieter Schelfhout

Head of Engineering

IT Architect expérimenté, doté d’excellentes compétences techniques, fonctionnelles et de gestion de projet. A géré la plateforme bancaire en ligne et mobile, les prêts professionnels et les projets clients chez KBC.

Davy Kestens

Davy Kestens

CEO

Entrepreneur en série, avec une expérience d’envergure internationale. A levé 45 millions de dollars de capital-investissement pour sa start-up précédente et lui a permis de grandir jusqu’à employer plus de 100 personnes réparties entre plusieurs sites.

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