Cake zoekt een Pijplijnvuller

By Tom Claus

Pijplijnvuller? 🤔

aka

Sales Development Representative

We zoeken iemand die onze Sales & Account Managers aan het werk zet door de sales pipeline (die dus 😉) te vullen met qualified leads

Teamwork dus?

Ja, je maakt deel uit van Sales team dat voorlopig enkel bestaat uit Tom en Ann-Sophie, maar dat we de komende maanden gaan uitbreiden om de hele Belgische en Nederlandse markt te kunnen bedienen.

Hierbij een onvolledig lijstje van wat we van jou verwachten:

  • Je speurt de markt af en brengt in kaart welke Belgische of Nederlandse winkelketens, webshops of merken baat zouden kunnen hebben bij het opzetten van Cake Reward campagnes. 
  • Je begrijpt de Cake-gebruikers, weet welke Rewards zij graag in de app zien verschijnen en detecteert waar we het Rewards aanbod nog moeten uitbreiden.
  • Je weet de juiste personen bij die bedrijven te pakken te krijgen via telefoon, mail, linkedin of sociale media. Indien nodig via postduif of een gele briefkaart.
  • Je zorgt dat ze nieuwsgierig worden naar Cake en plant afspraken in voor onze Sales & Account Managers. 
  • Mail je liever dan te bellen? Stop dan hier met lezen.
  • Je kent en voelt het verschil tussen volharding en stalking. Dat laatste doen we niet.😅
  • Je begrijpt de Cake oplossingen voor bedrijven en het is vanuit die oplossingen dat je hun honger naar meer Cake opwekt. 
  • Si vous ne comprenez pas ce qui est écrit ici, consultez nos autres offres d’emploi car nous recherchons une personne qui peut également s’exprimer facilement en français.
  • Pouvez-vous éliminer les ereurs dans cet phrase ? Nous adorons cela, car cela signifie que nous ne devrons pas être gênées par vos e-mails destinés à nos clients phrancofones.
  • Overzicht is jouw middle name en je hebt er plezier in om ons CRM systeem dagelijks te voeden met alle nuttige info. 
  • Je stemt af met jouw sales collega’s over de verdere opvolging. Zo kunnen zij met de door jou verzamelde info verder aan de slag.

Laat maar komen die Cake!
Wat verwachten jullie nog?

  • Een eerste outbound sales ervaring. Outbound? Dat wil zeggen dat als de berg niet naar Cake komt, dat jij de berg zal beklimmen. Of zoiets.🤔
  • Ervaring of affiniteit met de media- en marketingwereld zijn voor ons de slagroom op de cake.
  • Je bent een plantrekker. Met andere woorden: wij zeggen “cake” en jij staat al in de supermarkt om de ingrediënten te kopen.
  • Je bent nauwgezet en opgeven/démissionner staat niet in je vocabulaire. 
  • You 💙 Cake. We geloven dat je zelf fan moet zijn alvorens je anderen enthousiast kan maken.

Check, check, check?
maar ne start-up, is dat niet synoniem voor slecht betaald en slecht geregeld? 😬

Neen, we zijn intussen al met meer dan 20 en er is nog (bijna) niemand gaan lopen. Net zoals we de Cake-gebruikers en de commerciële partners van Cake fair en transparant willen behandelen, doen we dat ook met ons team.

Schatrijk ga je bij ons niet worden, maar we gaan je ook niet uitbuiten. Je krijgt wat ze een “marktconform” loon noemen, een auto met tankkaart, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. En een laptop en gsm-abonnement.

En daarbovenop de gebruikelijke blablabla …
(alleen menen wij die shit echt)

Een tof team, een open bedrijfscultuur, veel vrijheid, …
Enfin, oordeel zelf. Lees onze company values en leer je collega’s nu al kennen, hierzo.
En een sociaal team event elk kwartaal om het gebrek aan kantoor te compenseren etc.

Juist, bijna vergeten, we hebben geen kantoor.

Say what?

Neen, geen kantoor, we vonden dat in 2019 al overbodig (hashtag trendsetters). Je kiest zelf waar je werkt. 

Zin in Cake?

Mail dan naar Tom@cake.app en laat weten waarom jij de ideale kandidaat bent. 
Een CV hoef je niet te maken. Wijs ons gewoon de weg naar je Linkedin profiel, daar staat alles toch ook op he. 
We hebben het nooit gesnapt, die CV’s. Jij wel?

Nog meer weten over Cake?
Click around. Click up, click up and click down.

🙌