Hoi, wij zijn team Cake! ✌️

We zijn een team van +20 people spread across 4 countries,
Elke dag bouwen wij aan de Cake app om het financieel welzijn van elke consument te verbeteren.

📣 Ons manifest

We leven in een wereld waarin negatieve interesten het nieuwe normaal lijken te worden. Het lijkt soms een beter idee om je geld onder je matras te bewaren dan het op een bankrekening te zetten. Banken rekenen een waaier aan kosten aan voor basisdiensten. Vaak verborgen in ingewikkelde documenten en ontransparante kostentabellen.

Wij geloven dat bankieren anders en beter kan.

Heeft jouw bank je ooit gecontacteerd om je te helpen wanneer het financieel wat moeilijker ging?

Zijn er banken die er echt om geven dat je genoeg spaart voor als het een keertje mis gaat? En heb je al een bank gevonden die je persoonlijk advies geeft over hoe je echt je kosten kan verlagen of zelfs je inkomen kan verhogen?

Meestal gebeurt dit niet, tenzij er een voldoende groot bedrag op je bankrekening staat.

Wist je dat dertien miljoen Europeanen onder de armoedegrens leven, terwijl ze wel een voltijdse jobs hebben?

14% van de actieve Europese bevolking geeft bovendien aan dat het al al financieel moeilijk is om 1 keer per maand met familie of vrienden iets te gaan drinken. En één op de drie mensen kunnen onverwachte grote kosten gewoonweg niet betalen.

We geloven dat we een verschil kunnen maken.

Ons team wil er alles aan doen om deze status quo te doorbreken door het dagdagelijks bankieren 10x beter te maken dan vandaag.

Binnen ons team zitten heel wat voormalige werknemers van traditionele banken of leveranciers van die banken. Geërgerd door de graaicultuur, het gebrek aan echte innovatie in de bankwereld en gedreven om een betere toekomst te creëren begonnen we samen aan een nieuw verhaal.

Wij geloven dat we met technologie het verschil kunnen maken.

We zijn ervan overtuigd dat wanneer we ons richten op het bouwen van iets dat een positieve impact heeft op het financiële leven van de mensen, dat we samen iets waardevol creëren.

 

En dat is waarom Cake bestaat.

Wij bestaan om de financiële gezondheid van de dagdagelijkse consument te verbeteren.

Het is onze missie om een toonaangevend software bedrijf te worden dat financiële data analyseert om mensen te helpen hun financiën beter te beheren, te controleren en te verbeteren, ondersteund door een bedrijfsmodel dat zijn inkomsten deelt met zijn gebruikers.

Wij, zijn team Cake. ✌️

Onze bedrijfswaarden

👀 Lead in the open

De financiële wereld is vaak ontransparant en heeft de hardnekkige gewoonte om de belangrijkste zaken te communiceren via kleine lettertjes in eindeloze documenten. Je krijgt het gevoel een master in de Rechten nodig te hebben om het te begrijpen. Wij zijn het daar niet mee eens en nemen het initiatief om de verandering die we willen zien zelf te brengen.

Wanneer mensen informatie van ons ontvangen en met ons communiceren, doen we dat op een open, begrijpelijke en eerlijke manier. We bouwen vertrouwen op door transparantie, communiceren duidelijk en verschuilen ons niet achter dubbelzinnigheden; zowel intern als extern.

We zijn hier om te tonen hoe het anders kan en we zullen dit transparant en publiekelijk doen. Altijd.

🏄 Craft your own cubicle

Ons werk is onlosmakelijk verbonden met ons leven en geeft ons een doel en persoonlijke voldoening.

Samen zijn we verantwoordelijk om de beste job van ons leven te creëren. We doen ons best om de zinloze, alledaagse en vervelende onderdelen van een klassieke werkomgeving te vermijden.

Lange uren maken wordt niet aangemoedigd en het altijd druk hebben is ook niets om trots op te zijn. Moe zijn is geen ereteken. We genieten van de vrijheid om professioneel te groeien en op zoek te gaan naar onze plek op aarde waar we het gelukkigst en het meest productief zijn.

🧗 Just getting started

In welke fase je ook denkt dat we zijn, besef dat we nog maar net begonnen zijn.

We willen een onuitwisbare indruk achterlaten door iets te bouwen dat ongezien is. We leggen onszelf quasi onhaalbare doelen op en gaan er voluit voor. Wat je ook voor ogen hebt, denk groter en laten we samen voortdurend proberen om een nog spectaculairder verhaal te schrijven.

"Ik kan niet geloven dat jullie dat voor elkaar hebben gekregen" is wat we het liefste horen.

📼 Be kind, rewind

Vele bedrijven hebben een zogenaamde "no-asshole-regel".

En hoewel dat een goed begin is, vinden we dat die lat veel hoger moet.

Mensen die bij ons werken gaan verder dan dat. We streven ernaar om het juiste te doen voor anderen, zelfs als dat extra werk voor onszelf betekent of als het een extra inspanning vraagt.
We zijn dagelijks bezig met het creëren van waarde en het mag nooit zo zijn dat iemand anders verliest om ons te laten winnen.

Integriteit is belangrijk.

📢 Speak up

We geven 1 op 1 feedback via onbevreesde en directe communicatie.

Kritiek wekt onze bescheiden nieuwsgierigheid op in plaats van ons in het defensief te jagen. We stellen ons open voor elke mening en houden ons niet in om onze eigen mening te delen, vooral niet wanneer deze onpopulair of moeilijk te bespreken is.

Politieke correctheid mag ons er nooit van weerhouden om de boodschap over te brengen.

🐒 Keep it simple

Kleine teams kunnen de meest fantastische resultaten boeken door minder, beter en sneller te doen. We nemen enkel mensen in dienst wanneer het echt moet en waar mogelijk automatiseren we processen door middel van technologie.

We hoeven niet de beste te zijn in alles en niet elke feature hoeft te worden gebouwd. We focussen ons op de specifieke eenvoudige doelen die de grootste impact hebben.

Ons concurrentievoordeel ligt in de snelheid waarmee we waarde kunnen leveren aan de wereld om ons heen.

👊 Own it!

Own it betekent initiatief nemen en gewoon doen wat er moet gebeuren.

Het gaat erom verantwoordelijkheid te nemen en er niet vanuit te gaan dat iemand anders het wel zal oplossen. Het is het tegenovergestelde van het afschuiven van verantwoordelijkheid. Het betekent meer dan enkel ons werk doen en verantwoordelijkheid afleggen voor onze eigen resultaten. Het omvat de plicht om dingen beter te maken, om uitmuntendheid na te streven en om de dingen te doen op een manier die ons dichter bij onze missie brengt.

🥳 Spread a little joy

Het leven is te kort om altijd serieus te zijn.

We nemen onszelf niet te au sérieux. Lachen tot we buikpijn hebben en de tranen over ons gezicht rollen, daar worden wij gelukkig van. Koester de kleine momenten en vier elk succes, groot of klein. We houden ervan een lach op iemands gezicht te toveren. ❤️

👋 Maak kennis met de oprichters

Peter Van Hees

Peter Van Hees

Head of Product

Voormalig Senior Innovation Officer bij KBC Bank in België.
Leidde de belangrijkste innovatieprojecten van de bank, onder andere de mobile-first strategie.

Jessica Ruelens

Jessica Ruelens

Head of Data Science

Analyst met 9 jaar internationale ervaring in finance, retail en telco.
Top 5 finalist ICT lady of the year 2016, gastdocent aan de KU Leuven.

Yves Bovin

Yves Bovin

Head of Legal

Meer dan 20 jaar ervaring in de financiële sector.
Voormalig CEO en mede-oprichter van TradersOnly, een Nederlandse online broker.
Behaalde de afgelopen jaren 4 vergunningen voor financiële instellingen bij de financiële toezichthouders in België en Nederland.

Tom Claus

Tom Claus

Head of Business Development

Was als één van de eerste medewerkers bij Mobile Vikings (nu deel van DPG media) verantwoordelijk voor hun community platform, cashbacks en digitale loyalty-producten.

Pieter Schelfhout

Pieter Schelfhout

Head of Engineering

Ervaren IT Architect met zeer goede technische, functionele en project management vaardigheden. Heeft het online en mobile banking platform, de zakelijke leningen en klanten projecten bij KBC gemanaged.

Davy Kestens

Davy Kestens

CEO

Serieel ondernemer met internationale ervaring. Haalde voor zijn vorige start-up 45 miljoen dollar aan risicokapitaal op en liet het bedrijf groeien tot meer dan 100 mensen verspreid over meerdere kantoren.

nl_NLNL
en_USEN fr_BEFR nl_NLNL